Счастье работников – счастье компании

новые технологии на работе

Дизайнерской фирме Killer Infographics в какой-то момент стало тесно в офисе на 20 рабочих местах, и было решено переехать в более крупный офис в Сиэттле.

Эми Буллье, директор фирмы, хотя и понимала, что это серьезный шаг для каждого сотрудника, не знала, как начать диалог и обсудить ситуацию. Решение нашел штатный программист, предложив воспользоваться анонимными опросниками. В результате Эми стала получать реальные результаты исследований, где каждый мог высказаться без страха и стеснения.

«Накалы страстей и слухи могут заставить работника уйти из компании. Опросы же помогают поддерживать здоровую атмосферу в коллективе», - считает программист.

70% работников США лентяи

Недавние исследования показали, что 70% работников в США предпочитают отлынивать от своих прямых обязанностей. Довольные сотрудники более трудолюбивы, поэтому так важно обеспечить штату приятную рабочую атмосферу.

Программист из Killer Infographics провел несколько месяцев, путешествуя и общаясь с людьми, чтобы выяснить, что больше всего им нравится/не нравится на работе. Для упрощения задачи он в результате создал простенькую программу Tiny Pulse. Приложение позволяет оценить собственное место работы по десятибалльной шкале, где 1 – «Хочу бросить все и уволиться», а 10 – «Мне тут так хорошо, что я готов прыгать от радости». Режим анонимности дает начальникам лишь сухие статистические данные без указания имен и должностей, но и это совсем не плохо. Руководителю лучше как можно скорее отложить розовые очки в сторону и задуматься о переменах.

Советы начальству от специалистов

Используйте новые технологии

Дэйф Коплин, писатель и член совета директоров корпорации Майкрософт, уверен, что большинство работников обладает более совершенным техническим оснащением у себя дома: «Сегодня люди попали в ловушку технологий, из-за чего устаревшие по сравнению с имеющимися в личном пользовании сотрудников устройства могут вызывать раздражение и дополнительный стресс».

Следите за результатами подчиненных

Ник Штайн, создатель платформы Work.com, уверен, что людям мало ежегодного обзора выполненных задач. На волне популярности To-Do списков и актуальности ежедневников человеку просто необходимо слышать «какой он молодец» каждый день. Даже если поглаживание по головке и исходит от самого себя. Платформа work.com представляет своего рода соцсеть, где пользователи могут ставить перед собой задачи и делиться результатами, хвалить друг друга. Ник Штайн объясняет рациональность проекта тем, что «в интернете право голоса есть у любого желающего, тогда как многие предприятия не могут похвастаться подобной демократичностью».

Следите за здоровьем подчиненных

Плохое самочувствие напрямую влияет на эффективность работы. В офисной среде трудно представить совместные зарядки-пятиминутки или добровольные походы в спортзал после окончания трудового дня. По крайней мере, можно заставить свой штат отслеживать жизненно важные показатели здоровья. Невролог Роб Голдберг предложил своим сотрудникам носить наручные часы с приложением Banda, которое фиксирует уровень стресса. При стрессе понижается производительность мозга, что, естественно, сказывается и на работе. Зная, например, что утренняя поездка в пробке негативно влияет на подчиненных, можно сместить рабочий график на один час, тем самым обеспечив себе более продуктивное начало дня.

Журналист Джон Хэвенс соглашается с Робом, предлагая читателям бесплатные инструменты в аналогичных целях. Приложение Cardiio измеряет сердцебиение с помощью камеры. Affectiva сканирует выражение лица и определяет человеческую эмоцию.

Работайте со смыслом

Одно только название консультационного агентства Delivering Happiness говорит само за себя. Его специалисты отлично знают, как сделать работников счастливыми. Основная идея агентства заключается в возвращении к основам, самым простым вопросам. Директор Дженн Лим уверен, что человеческие ценности более важны, чем используемые в работе технологии и инструменты: «Если мы не знаем, ради чего работаем, о каком счастье может быть речь? Без цели все наши действия теряют смысл, поэтому так важно возвращаться к основным понятиям».

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Cкачайте приложение на Андроид и будьте в курсе новостей
Интернет-маркетинга всегда!

Joomla Templates and Joomla Extensions by ZooTemplate.Com

WebSEOHelp

smp-forum.ru


.
Наверх
закрыть