Первые шаги в SEO. Стажер по продвижению в соцсетях

SEO стажировка соцсети

Стажировка – один из самых эффективных способов получить бесценный опыт из первых рук. К тому же это отличная возможность завести полезные знакомства в новой сфере деятельности. А при растущей популярности социальных медиа стажировка может стать реальной возможностью в старте новой карьеры.

Недостатком развития соцсетей является растущая конкуренция – не только при подаче заявки на стажировку, но и на рынке труда. Для того, чтобы подготовиться в борьбе за место под солнцем, внимательно изучите десять шагов в получении стажировки по продвижению в соцмедиа.

1. Почистите аккаунты
В наши дни часто социальные сети становятся лицом бренда. Зачем же компании нанимать сотрудника, который не преподносит себя как профессионала? Можете быть уверены – ваш потенциальный работодатель будет искать о вас информацию в соцсетях (так поступает 93% работодателей). Чтобы не провалиться уже на первом этапе, приведите в порядок свои аккаунты: удалите неприличные картинки с Facebook и VK, если у вас был плохой день на работе – не надо писать об этом в Twitter или блог. Не так давно, в 2011 году, был инцидент с сотрудницей Красного Креста, которая по ошибке выложила компрометирующий организацию пост в Twitter. Такое внимание не нужно ни одной компании, если только вы не производитель пива.

2. Произведите впечатление
Если вы собираетесь сделать карьеру в IT-сфере, даже не надейтесь, что информацию про вас не будут искать на просторах интернета. И почистить аккаунты – это только половина дела. Вы также можете (и должны) использовать соцсети для создания должного впечатления у работодателя. Превратите свою страницу в простое, лаконичное, но при этом вдохновляющее онлайн-резюме. Если вы создали что-то креативное, вы не просто выделились из «серой массы», вы также демонстрируете компании свое упорство, творческий подход и другие положительные качества.

3. Создайте портфолио
Даже если вы не создали онлайн-резюме, у вас все еще есть возможность показать свои возможности работодателю. Иными словами – показать примеры своей деятельности (которые вы можете создать при помощи бесплатных приложений. Конечно, описывать в резюме нужно не все подряд, а именно те знания, которые будут цениться на вашей желаемой должности. Раз уж вы ищите работу в SEO-сфере, опишите, как продвижение в социальных медиа поможет увеличить офлайн продажи.

4. Социализируйтесь
Ищите мероприятия, связанные с вашей деятельностью или смежные с ней – семинары, симпозиумы, конференции и прочее. Конечно, везде невозможно поучаствовать, но посетить хотя бы парочку в год – реально. На подобных мероприятиях велика возможность встретить потенциального работодателя, особенно, если у вас есть с собой визитки и даже пару копий резюме. Конечно, вы можете выйти на нужного человека и через социальные сети. Станьте подписчиком интересного вам работодателя, не бойтесь задать несколько уместных вопросов, расспросите о компании. Это поможет вам не только завести нужные контакты, но и понять больше о будущем месте работы.

5. Проведите расследование
Выясните все, что можно о компании. Кто является ее клиентами? Какие ее последние проекты? Каковы планы на будущее? Это поможет вам не только разобраться, хотите ли вы действительно работать в этом месте, но и составить список возможных вопросов и ответов для потенциального собеседования.

6. Следите за временем и внешним видом
Не опаздывайте на собеседование. Быть вовремя – это насколько базовый совет, что о его важности как раз все забывают. Опоздать на первое собеседование означает проявить неуважение к работодателю, показать свою безответственность и недостаток мотивации. Лучше уж приехать заранее и посидеть лишние 15 минут в приемной. Вторая частая ошибка – одежда. Вы можете думать, что собеседование еще не работа, поэтому одеваться как на работу и не нужно. И вы правы. Вы должны одеться лучше, чем в обычный рабочий день, потому что у вас только один шанс произвести первое впечатление.

7. О сопроводительном письме и резюме
Итак, вы готовы показать свой опыт и квалификацию. Пока что на бумаге. Сопроводительное письмо должно поведать, что вы уже знаете о компании и почему она должна взять вас на стажировку.

Резюме должно быть ясным, четким, честным и профессиональным. В нем отражены ваши личные и профессиональные цели и достижения, включая образование. Перед тем, как передать резюме, вам обязательно нужно его вычитать, а для подстраховки – дать вычитать третьему лицу (свежий взгляд никогда не повредит).
Узнайте о возможности отправить резюме по электронной почте – это позволит HR-менеджеру ознакомиться с ним до собеседования. Заодно и дерево спасете.

8. Проявите настойчивость
Итак, после подачи заявления на соискание прошла неделя и вы немного нервничаете. Сделайте глубокий вдох, выдох и позвоните в компанию. Спросите, получили ли они бумаги? Не бойтесь быть навязчивым – это абсолютно нормальный рабочий момент. Рано или поздно, вы получите ответ – получили ли вы стажировку.

А что, если нет?

Не отчаивайтесь. Есть множество возможностей получить стажировку. Узнайте, почему вы не были выбраны (естественно, безо всякой агрессии или обиды). Возможно, они выбрали более подходящего человека, и тут вы ничего не можете поделать. А возможно вы просто допустили несколько ошибок в заявлении или резюме, которые вы легко можете исправить и попробовать еще раз.

9. План «Б»
Итак, вы погуглили и составили целый список подходящих компаний. Следующий шаг – заявление. Возможно, у вас в принципе нет стажа работы или опыта – тогда вам нужно построить резюме вокруг личных качеств, интересов и характера.

Обязательно напишите, как стажировка поможет вам и вашей будущей карьере. И не забудьте, какой вклад вы сами можете сделать в компанию за время стажировки. Здесь нужно хорошенько подумать, прежде чем подавать заявление.

И не зацикливайтесь на одном месте. Нужно иметь план «Б» на случай, если вы не получите стажировку в наиболее перспективной компании.

10. Обязанности стажера по соцсетям
Стать стажером по социальным медиа это, конечно, весело и дает возможность проявить многие свои качества и таланты. Но эта деятельность заключается в большем, чем просто обновление статуса на Facebook. Перед тем, как подавать заявление, нужно понять свои будущие обязанности (помимо того, что придется носить всем кофе).

Итак, чем же вы будете заниматься? Вам нужно знать, как создавать контент в различных соцсетях. Например, 6-секундный клип очевидно предназначен для Vine. А какой контент разместить в Vk, Facebook, Google+ или Pinterest? Этот вопрос могут задать уже вам, и тогда придется провести исследование, какую из платформ предпочитают клиенты компании?

Конечно, будет немало и неквалифицированной работы – просматривать комментарии к постам и ретвитам, что может быть скучно. Но такая работа очень важна – ее результаты дают понять, как аудитория относится к компании и какие меры следует принять для улучшения имиджа.

Cкачайте приложение на Андроид и будьте в курсе новостей
Интернет-маркетинга всегда!

WebSEOHelp

smp-forum.ru


.
Наверх
закрыть

Консоль отладки Joomla!

Ошибки

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных